Hoppa till innehåll

COACHANDE LEDARSKAP - NIVÅ 3 I LEDARSKAPSPAKETET

16

TIMMAR

2

DAGAR

Management

NIVÅ

16

MAX ANTAL DELTAGARE

Sv & Eng

SPRÅK

Dela workshopen:

Omfattning:
2 dagar (08.30-17.00)
Blended Learning

Förkunskaper:
Inför denna workshop förväntar vi oss att du är chef.

Plats:
Online eller fysisk på plats
Företagsanpassad 

Datum:
Enligt överenskommelse

Förtäring:
Frukostmacka, lunch med frukt & fika

Pris:
16 900 SEK exkl. moms / deltagare

BESKRIVNING

Coachande Ledarskap – Workshop för Självständigt Arbete
Denna workshop ger dig verktygen för ett coachande ledarskap, där fokus ligger på att stärka medarbetarnas förmåga att arbeta självständigt. Du lär dig en metod som bidrar till att både du, dina medarbetare och verksamheten utvecklas. Genom att ta till sig coachande tekniker kan du hjälpa dina medarbetare att ta större ansvar för lösningar och se möjligheter på arbetsplatsen.

Ett coachande ledarskap leder till högre prestation, ökat ansvarstagande och större trivsel på arbetsplatsen. Efter workshopen kommer du vara redo att coacha och leda dina medarbetare i deras dagliga arbete, så att de blir mer självgående och förbättrar sina resultat.

Detta är den sista nivån i vårt Ledarskapspaket, som börjar med Ny som chef och som följs av Bygga Team. Workshopen erbjuds både fysiskt och 100% på distans (live) och ger dig en inspirerande, behovsanpassad och praktisk upplevelse som hjälper dig framåt.

WORKSHOPEN HJÄLPER DIG MED ATT:

UPPLÄGG

DETTA INGÅR UNDER WORKSHOPSTILLFÄLLET

Våra öppna ledarskapstillfällen hålls fysiskt på plats i centrala Stockholm, där vi samarbetar med hotell för att erbjuda en behaglig upplevelse. Vi bjuder på en frukostmacka och en näringsrik lunch, följt av frukt och fika för att hålla energin uppe. Detta ger dig både energi och möjligheten att nätverka med andra deltagare under pauserna, vilket bidrar till att du får ut maximalt av din dag!

För skräddarsydda och företagsanpassade workshops kommer vi till er, oavsett var ni befinner er.

INNEHÅLL

Workshopsportalen™ är den centrala delen av vårt workshopsupplägg där du får omedelbar tillgång till verktyg och kunskap som hjälper dig att komma igång med din utveckling direkt. Genom ett pedagogiskt, interaktivt och roligt upplägg får du tillgång till praktiska uppgifter som du kan applicera i din vardag redan från start. Portalen hjälper dig att förbereda dig inför utbildningsdagarna och ger dig en stadig grund för att fortsätta din utvecklingsresa.

Med hjälp av material, quiz och andra interaktiva element kan du påbörja din förändringsresa i din egen takt och anpassa lärandet efter dina behov.

Denna workshop leds av

Sally Moradi Andersson

Sally är en expert inom strategisk affärsutveckling och försäljning med över 20 års erfarenhet. Sedan 2005 har hon arbetat med att driva tillväxt och expansion för både mogna företag och scale-ups. Hon har bland annat varit Country Manager för EF Education First och har haft framträdande roller inom kapitalanskaffning och marknadsexpansion på globala marknader.

Genom att kombinera sin djupa kunskap inom strategisk affärsutveckling och försäljning grundade hon Moradi Partners, med målet att hjälpa företag att skala upp lönsamt. Hennes fokus ligger på hållbar tillväxt genom att ha rätt person på rätt plats och att bygga starka företagskulturer.

ÄR DU REDO FÖR WORKSHOPEN?

MORADI GROWTH™

Vår MORADI GROWTH™-metod bygger på Brinkerhoffs forskning och är utformad för att säkerställa att du får maximal nytta av våra workshops. Vi fokuserar på att ge dig både mental och praktisk träning före, under och efter våra tillfällen, så att du kan omsätta kunskapen och undvika att falla tillbaka i gamla mönster.

MORADI GROWTH™-metoden består av fyra steg som är anpassade efter dina specifika behov, med stöd från våra erfarna ledare. Vi hjälper dig att utvecklas och fortsätta växa på ett hållbart sätt.

Läs mer om vår metod och hur vi kan hjälpa dig att utvecklas på riktigt!

1. FÖRBEREDELSE

ANALYS OCH FÖRBEREDANDE MATERIAL

Innan du deltar i workshopen genomför vi en analys av dina förväntningar och behov för att maximera din upplevelse.

Vi ställer frågor som:
Hur ser din nuvarande situation ut?
Hur skulle du vilja att den såg ut?

EFFEKTIVARE UTVECKLING

Genom att skapa en tydlig bild av dina utmaningar kan vi fokusera på specifika områden att träna på under workshopen. Detta hjälper dig att bli ännu bättre på att stötta och utveckla dina medarbetare.

2. WORKSHOPS

METODER OCH VERKTYG FÖR ÖKAD MÅLUPPFYLLELSE I ORGANISATIONEN

I denna ledarskapsworkshop får du träna på att använda ett coachande förhållningssätt i olika samtalssituationer, såsom utvecklingssamtal, svåra samtal och konflikter. En central del av workshopen är att du, förutom att lyssna och ställa frågor, också lär dig att ge raka besked om vad du observerar.

PRAKTISK TILLÄMPNING FÖR BÄTTRE RESULTAT

Du får verktyg och metoder för att hjälpa medarbetarna att ta eget ansvar för konkreta problem, äga sina utmaningar och hitta lösningar när de stöter på hinder, både i sitt arbete och i sin personliga utveckling. Målsättningen är att uppnå affärsnytta med hjärta genom ett coachande ledarskap.

Vi varvar teori med praktiska övningar kopplade till din dagliga verksamhet, vilket gör att du kan tillämpa det du lär dig direkt i din roll som ledare.

3. VERKLIGHETEN

UPPFÖLJNING OCH UTVECKLING EFTER WORKSHOPEN

Efter avslutad workshop får du tillgång till chefscoachning för att säkerställa att den positiva utveckling du åstadkommit fortsätter. Denna coachning syftar till att ge dig stöd och vägledning i att implementera det du lärt dig i praktiken.

Genom uppföljningsmöten kan vi tillsammans diskutera dina framsteg, identifiera eventuella utmaningar och justera dina strategier för att maximera din effektivitet som ledare.

UTVECKLING EFTER WORKSHOPEN

Genom MORADI GROWTH™-processen har du övat och lärt dig att ta dig till nästa nivå. För att säkerställa att du behåller den positiva utvecklingen och inte faller tillbaka i gamla vanor, fortsätter vi att följa med och stötta dig i din vardag upp till fyra månader efter avslutad workshop.

1. Allt material finns i din portal
2. Digitalt nätverkande med de övriga deltagarna
3. Fyra månaders support

4. MÅLUPPFYLLNAD

FRAMGÅNG MED RESULTAT

Att genomföra en förändring kräver hårt arbete, mod och insikt.
När du väl har gjort det, ta dig tid att se tillbaka på din utveckling och fira hur långt du har kommit!

Att erkänna och fira dina framsteg är en viktig del av resan och hjälper dig att hålla motivationen uppe för framtida mål.

BLI BÄST PÅ DET DU GÖR OCH FIRA

Fira dina framsteg!

När du ser tillbaka på din resa, ta dig tid att uppskatta hur långt du har kommit och allt du har åstadkommit. Var stolt över ditt hårda arbete och fortsätt mot nästa mål!

Fler workshops inom ledarskap

Utvecklande ledarskap - UL