Jämlikhet och mångfald
Idag leder Sally Moradi Andersson Moradi Partners, och hennes engagemang för jämlikhet och mångfald genomsyrar hela verksamheten. Dessa värderingar har starkt präglats av hennes egen bakgrund; hennes föräldrar kom till Sverige som flyktingar från Iran, vilket har haft en djup inverkan på hennes syn på världen och på de principer som driver Moradi Partners.
Frihet, ansvar och förändring
Sally förklarar: ”Mitt samhällsengagemang, viljan att se individens potential och vikten av jämställdhet och mångfald har jag alltid med mig.” På Moradi Partners arbetar vi med rekrytering och ledarskap på ett modernt och innovativt sätt, präglade av nybyggar- och entreprenörsanda. Vi har under de senaste åren rekryterat med en jämn könsfördelning, och står starkt i våra värderingar.
Vi tror på att skapa en kultur av mod och kreativitet, där frihet och ansvar går hand i hand. “Det är vad trygga människor med eget driv behöver för att prestera och trivas,” säger Sally.